办公室设计应以满足员工办公体验为出发点
现如今，随着消费水平的提高，人们在购物，娱乐，出行，用餐等不在单单只关注质量与价格这两个核心因素，更多的是关注消费过程中的购物体验，游戏体验，乘坐体验，用餐体验等，一个完美的体验过程会大大提高用户的满意度，从而催生出各行各业的各种体验营销。而办公室设计也一样，应该以满足员工的办公体验为出发点。那么，广州办公室设计如何满足员工的办公体验呢？
首先，体验作为出自人的内心的精神和心理感受，它又是因人而异的。体验人的经历、教育、性格、文化等因素的影响，不同年龄段的人心里的体验也是不同的，年轻人也许更注重办公室装修设计中的风格和色调，而中年职业者则往往更注重办公室装修设计中的实用性以及功能性。因此，办公室设计要考虑员工的年龄分布和心里差异设计出最符合公司情况的风格。
其次，人是有色彩的动物。这是因为，人不仅能识别色彩，对色彩的和谐还有一种本能的需求。和谐的色彩使人积极、明朗、轻松、愉快；不和谐的色彩则相反，它使人感到消极、抑郁、沉重、疲劳。
最后，企业要避开一点错误的认识，即办公室有基本功能分区就足够了。实际上，现代办公室设计已经不满足于基本功能分区的完善，为了凸显企业文化，提高员工效率，办公室功能分区要更加自由和多姿多样。比如休闲区的设立，办公室休闲区是一个可以让企业员工在工作之余放松身心的地方，可以休息、娱乐、聊天、干与工作毫不相干的事情。设置办公室休闲区不但能够减缓员工的工作压力，体现企业的人文关怀。